因為公司結算景觀設計錯誤,自己卡裡多收了1200元工資。當小甘發現這一情況後,第一念頭便是趕緊向上級反映並將錢還回去。卻沒想到,本是合情合理的一件事,最終導致自己被公司辭退。
  小甘是名應屆畢業生,今年5月底,她在北京同當鋪仁堂禾祥店找到了第一份工作,當了一名銷售員。
  本月15日,當10月份的工資發放到銀行卡裡的時候,小甘立即就發現有問題,因為錢數比自己預期的要多出一大截。網站優化雖然不知道到底是怎麼回事,不過第二天她還是將情況彙報給了自己的上級。
  當天上級核查後,告知小甘她的工資確實襯衫存在差錯,因為公司結算錯誤,給她多發了1200元的“單品激勵提獎”。得知這一情況後,小甘立即表示想把錢還給公司。
  小甘回憶稱,因為覺得這筆錢算是“公款”,所以希室內設計望能夠轉到公司的賬戶裡面去,這樣到時候要是追查起來,自己也有理有據。
  17日當天,她找到店長詢問該公司銀行賬號,店長卻讓她去找上級。可是當自己找到上級時也沒有拿到賬號,只是說直接上繳現金就可以了。按理來說,小甘把錢交上去,自己也算是把事情解決了,不過細心的她還是想到了一件事,就是讓上級收完錢後給她寫張“收條”。
  23日下午,小甘等來了店長寫的收條,自己也把1200元上交給了店里。可就在同時,她也被口頭通知“明天不用來上班了”。
  平白無故被辭退,這讓小甘很難接受。25日她收到了公司書面的辭退文件,其中有一條理由是“當顧客的面頂撞上級,給公司的聲譽及形象帶來一定負面的影響,並且給門店的管理增加了一定的難度”。 據《海峽導報》  (原標題:公司結算錯誤多發工資女工如數歸還反遭辭退)
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